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パート・アルバイト

正社員のみ夏と冬のボーナスを支給し「パートだからボーナスなし」は当たり前?

2021年4月から、すべての事業主に同一労働同一賃金への対応が義務付けられています。正社員のみボーナスを支給し「パートだからボーナスなし」は当たり前?不合理な待遇差となるときとは?パートやアルバイトなどにボーナスを支給する場合にもらえる助成金とあわせて解説しています。
育児・介護休業

育休明けの社員に年次有給休暇を年5日取得させる必要がある時とない時とは?

働き方改革が始まり、すべての事業主に、年次有給休暇を年5日取得時季を指定して取らせることが義務づけられました。育児休業明けの社員で年次有給休暇を年5日取得させる必要があるケースは? 「年5日」をカウントする時の起算点は、年次有給休暇を付与した日(基準日)です。