賃金

賃金

2023年10月から、47都道府県の最低賃金は何円に引き上げ?基本給は日給・資格手当は月給制の社員の賃金が最低賃金額以上か換算する方法は?

2023年10月1日から、47都道府県で地域別最低賃金額が順次引き上げられます。2023年度47都道府県の地域別最低賃金額と基本給は日給・資格手当は月給制の社員の賃金が最低賃金額以上か換算する方法について解説しています。
安全衛生

会社の定期健康診断を受診させなければならないパート・アルバイトは?費用の負担は?

会社の健康診断を受診させることが必要なパート・アルバイトとは?6月以内ごとに1回健康診断の受診が必要な深夜勤務者の要件や健康診断を受診していた時間分の賃金の支払いが必要なケースと併せて解説しています。
賃金

地震の被害で道路が通行止めになり仕入れができずに臨時休業した!休業手当の支払いは必要?

地震や土砂災害の影響で、自社の建物や設備の被害はないが、取引先や鉄道・道路が天災事変で被害を受け、仕入れが不可能になり臨時休業し従業員に自宅待機を指示して休業させた場合は、休業手当の支払いが必要?大雨の影響で臨時休業した場合、休業手当の支払いが必要な時と不要な時とあわせて解説しています。
パート・アルバイト

地震や大雪警報発令で臨時休業!自宅待機を指示したパート・学生アルバイトに休業手当の支払いは必要?

大雪警報の発令や台風の接近など予報の段階で臨時休業を決定し、自宅待機をさせたパートタイマーや学生アルバイトへの休業手当の支払いは必要かについて、休業手当の計算方法とともに詳しく解説しています。
賃金

出張前日の終業後に出張先へ移動した社員の移動時間は残業?ホテルで報告書を作成した時間は残業?

大雨警報が発令されたので出張前日の終業後に出張先へ移動、移動した時間に残業代の支払いが必要な場合と出張先のホテルで報告書を作成した時間に残業代の支払いが必要かについてお伝えしています。
賃金

人身事故や地震の影響による電車遅延で遅刻した時間分の残業した社員に割増賃金の支払いは必要?

人身事故や信号トラブル・地震・大雪など自然災害の影響による電車遅延や運転見合わせで遅刻した社員が遅延証明書を提出した場合、賃金カットはできる?遅刻した時間分の残業した社員に割増賃金の支払いは必要?
賃金

会社が社員に帰宅命令をし早退させた!休業手当の支払いは必要?帰宅困難者のホテル代やタクシー代は会社持ち?

この記事では、地震の発生や大雪警報の発令で従業員を早退させた場合の休業手当や帰宅困難者がホテルに宿泊した時やタクシーを利用した時の費用の負担について、詳しく解説します。