年次有給休暇

育児・介護休業

年次有給休暇年5日取得義務!病気休職中の労働者も年5日年次有給休暇取得が必要?週1バイトの学生アルバイトに有給付与は必要?

働き方改革が始まり、年次有給休暇の年5日取得が義務化されました。週1バイトの学生アルバイトに有給付与は必要?病気休職中の労働者も年5日の年次有給休暇取得が必要?正社員だけでなく、年次有給休暇の年5日取得が必要なパート・アルバイトなどとあわせて詳しく解説します。
育児・介護休業

育休明けの社員に年次有給休暇を年5日取得させる必要がある時とない時とは?

働き方改革が始まり、すべての事業主に、年次有給休暇を年5日取得時季を指定して取らせることが義務づけられました。育児休業明けの社員で年次有給休暇を年5日取得させる必要があるケースは? 「年5日」をカウントする時の起算点は、年次有給休暇を付与した日(基準日)です。