育休明け

働き方改革が始まり、すべての事業主に、年次有給休暇を年5日取得時季を指定して取らせることが義務づけられました。育児休業明けの社員で年次有給休暇を年5日取得させる必要があるケースは？ 「年5日」をカウントする時の起算点は、年次有給休暇を付与した日（基準日）です。