ハラスメント

部下や同僚が上司の指示に従わないことや協力しないことがパワハラになる時とは?

2022年4月1日から、すべての事業主にパワハラ防止対策が義務づけられています。部下や同僚が上司の指示に従わないことや協力しないことがパワハラになる時とは?すべての事業主にパワハラ防止対策が義務づけられているハラスメント防止対策とともに詳しく解説します。
新型コロナウイルス感染症

5類引き下げ以降、コロナ感染者の推奨されている療養期間や外外出自粛期間は何日?いつから出勤できる?

新型コロナウイルス感染症の位置づけは、令和5年5月8日から「5類感染症」になりました。この記事では、5類移行後の感染者の推奨されている療養期間や外出自粛期間と職場で同僚に感染させないためには、いつから出勤するのが望ましいか詳しく解説します。
労働時間・休日

16時間勤務の夜勤シフトで休憩時間は何分必要?夜勤明け当日は法定休日になる?

老健・特養など介護施設の介護福祉士などの介護職員や病院の看護師など交替制の場合、夜勤シフトの時は、16時間勤務と長いケースが多いです。当記事では、16時間勤務の時の休憩時間は何時間必要かや夜勤明け当日の休日は法定休日になるか1か月単位の変形労働時間制と令和6年・令和6年度版「労働時間チェックカレンダー」とともに詳しく解説します。
高年齢労働者

2025年4月から希望者全員65歳まで雇用義務化!定年を65歳以上に引き上げた時の助成金は?

2025(令和7)年4月1日から「65歳まで働きたい」と希望する労働者全員を雇うことが義務付けられます。この記事では、65歳雇用義務化と定年を65歳以上へ引上げた場合などの高年齢労働者に関する助成金について、詳しく解説します。
働き方改革

2024年4月1日から変わったトラック運転手の運転時間など改善基準告示の改正のポイントは?

2024年4月1日からトラック運転手なども時間外労働の上限規制が適用されます。またトラック運転手の拘束時間や運転時間などを定めた自動車運転者の労働時間等の改善のための基準が一部改正され、2024年4月1日から適用されます。当記事では、2024年4月1日から変わるトラック運転手の拘束時間や運転時間・連続運転時間について詳しく解説します。
育児・介護休業

年次有給休暇年5日取得義務!病気休職中の労働者も年5日年次有給休暇取得が必要?週1バイトの学生アルバイトに有給付与は必要?

働き方改革が始まり、年次有給休暇の年5日取得が義務化されました。週1バイトの学生アルバイトに有給付与は必要?病気休職中の労働者も年5日の年次有給休暇取得が必要?正社員だけでなく、年次有給休暇の年5日取得が必要なパート・アルバイトなどとあわせて詳しく解説します。
育児・介護休業

2024年4月1日から変わったバス運転者の労働時間等改善基準告示、拘束時間や必要な休息期間は?

自動車運転者の労働時間等の改善基準告示が一部改正され、2024年(令和6年)4月1日から適用されています。2024年4月1日からバス運転手の労働時間等改善基準告示の1か月の拘束時間・1日の休息期間の変更点と助成金について、詳しく解説します。
働き方改革

2024年4月1日から変わったタクシー・ハイヤー運転者の労働時間等改善基準告示、拘束時間や必要な休息期間は?

自動車運転者の労働時間等の改善基準告示が一部改正され、2024年(令和6年)4月1日から適用されます。2024年4月1日からタクシー・ハイヤー運転者の労働時間等改善基準告示の1か月の拘束時間・1日の休息期間の変更点について、詳しく解説します。
働き方改革

時間外労働の上限規制とは?2024年問題と呼ばれる物流・運送会社などの自動車運転業務や建設業の時間外労働時間の上限時間は何時間?

2024年4月1日から、建設業や自動車運転業務、医師などにも時間外労働の上限規制が適用されるようになります。2024年問題と呼ばれる建設業や自動⾞運転業務・医師などの残業できる時間などについて、現在行われている時間外労働の上限規制とあわせて解説します。
求人募集・採用

2024年4月1日から新たに労働条件通知書や労働契約書に記載が必要になった労働条件は?

労働者を採用する時、労働者に対して賃金や労働時間などの労働条件を記載した書面(労働条件通知書や労働契約書など)を渡すなどの方法で労働条件を明示しなければなりません。労働基準法施行規則5条の改正で、2024年4月1日から労働条件通知書や労働契約書などに新たに記載が必要になる労働条件の項目について、当記事で詳しく解説します。